MESA Mediation: conflict begeleiding/oplossing


Waar mensen nauw met elkaar samenwerken, ontstaat energie. Energie maakt dat sleutelpersonen binnen het familiebedrijf kunnen uitblinken door dynamiek, innovatiedrang, visie en strategie ontwikkeling. Het tegenovergestelde is ook waar: Verschillende meningen, inzichten of doelstellingen kunnen al snel leiden tot grote communicatie problemen. Samenwerken slaat dan om in tegenwerken. Problemen kunnen dan in escaleren in onwerkbare persoonlijke verhoudingen die zelfs het bedrijf in grote problemen kunnen brengen. Er kunnen diverse oorzaken zijn: een geschil over de toekomst van het bedrijf of over de opvolging dan wel rivaliteit tussen diverse takken van de familie of discussies over de rechten van de “koude kant. Vaak dreigt een geschil of conflict zware sporen te trekken binnen het bedrijf of binnen de familie. Wat te doen?

Mediation of te wel conflictbegeleiding c.q. -oplossing kan helpen partijen weer met elkaar in gesprek te brengen om gezamenlijk te zoeken naar de oplossing van hun conflict. Een oplossing die perspectief biedt en een win- win situatie creëert waarna je samen weer doorkunt met opgeheven hoofd. Het onderling respect en vertrouwen is immers hersteld. Onze ervaring is dat partijen er sterker uitkomen en waardevolle lessen leren waarvan de hele familie en het bedrijf kan profiteren. Dat maakt familiebedrijven mediation via MESA bijzonder en onderscheidend van gewone mediation. Wat is het alternatief? Met het conflict als familieleden naar de rechter stappen om die een uitspraak te laten doen? Vaak een langdurige, energie rovende en kostbare proces waarbij de "oplossing" door de rechter niet altijd even praktisch is? Mediation past als middel van alternatieve geschiloplossing dus bij uitstek bij het familiebedrijf en de ondernemende familie.

Over mediation
Mediation is het gezamenlijk oplossen van een geschil door partijen met de hulp van een onafhankelijke en onpartijdige conflictbegeleider. Onze aanpak is er op gericht met name te onderzoeken wat er TUSSEN personen speelt en niet zozeer wat individuen zelf bezighoudt. Partijen zoeken zelf onder externe begeleiding de oplossingsrichting en de voor hen aanvaardbare oplossing. Uitgangspunten van mediation zijn: vrijwilligheid en vertrouwelijkheid. Niemand kan worden gedwongen om aan het mediation proces mee te doen. De deelnemers verbinden zich vooraf tot geheimhouding. 


Mediation kent vele voordelen.
De meest belangrijke zijn:
- Snel en kostenefficiënt, Toekomst gericht; flexibel en informeel
- Vertrouwelijk en besloten; deskundig procesgerichte begeleiding
- Actieve inbreng van partijen; er is ruimte voor creatieve oplossingen
- Gemeenschappelijke belangen staan centraal; het helpt onnodige beschadiging van familierelaties te voorkomen
- Gezamenlijke oplossing dat resulteert in een hoge acceptatiegraad van partijen

Meer informatie over mediation voor het familiebedrijf?
Elk familiebedrijf is uniek net als de ondernemende familie zelf. Als onafhankelijk adviesbureau sinds 2005 ervaren wij dat de meeste conflicten echter goed oplosbaar zijn. Voor meer informatie verwijzen wij graag naar onze uitgebreide brochure die u kunt downloaden via deze site. Voor meer specifieke vragen of bent u geinteresseerd in een persoonlijk gesprek met een van onze adviseurs? Neem dan geheel vrijblijvend contact op via 0343-432437 of info@mesa-fbc.nl


Waar mensen nauw met elkaar samenwerken, ontstaat energie. Energie maakt dat sleutelpersonen binnen het familiebedrijf kunnen uitblinken door dynamiek, innovatiedrang, visie en strategie ontwikkeling. Het tegenovergestelde is ook waar: Verschillende meningen, inzichten of doelstellingen kunnen al snel leiden tot grote communicatie problemen. Samenwerken slaat dan om in tegenwerken. Problemen kunnen dan in escaleren in onwerkbare persoonlijke verhoudingen die zelfs het bedrijf in grote problemen kunnen brengen. Er kunnen diverse oorzaken zijn: een geschil over de toekomst van het bedrijf of over de opvolging dan wel rivaliteit tussen diverse takken van de familie of discussies over de rechten van de “koude kant. Vaak dreigt een geschil of conflict zware sporen te trekken binnen het bedrijf of binnen de familie. Wat te doen?

Mediation of te wel conflictbegeleiding c.q. -oplossing kan helpen partijen weer met elkaar in gesprek te brengen om gezamenlijk te zoeken naar de oplossing van hun conflict. Een oplossing die perspectief biedt en een win- win situatie creëert waarna je samen weer doorkunt met opgeheven hoofd. Het onderling respect en vertrouwen is immers hersteld. Onze ervaring is dat partijen er sterker uitkomen en waardevolle lessen leren waarvan de hele familie en het bedrijf kan profiteren. Dat maakt familiebedrijven mediation via MESA bijzonder en onderscheidend van gewone mediation. Wat is het alternatief? Met het conflict als familieleden naar de rechter stappen om die een uitspraak te laten doen? Vaak een langdurige, energie rovende en kostbare proces waarbij de "oplossing" door de rechter niet altijd even praktisch is? Mediation past als middel van alternatieve geschiloplossing dus bij uitstek bij het familiebedrijf en de ondernemende familie.

Over mediation
Mediation is het gezamenlijk oplossen van een geschil door partijen met de hulp van een onafhankelijke en onpartijdige conflictbegeleider. Onze aanpak is er op gericht met name te onderzoeken wat er TUSSEN personen speelt en niet zozeer wat individuen zelf bezighoudt. Partijen zoeken zelf onder externe begeleiding de oplossingsrichting en de voor hen aanvaardbare oplossing. Uitgangspunten van mediation zijn: vrijwilligheid en vertrouwelijkheid. Niemand kan worden gedwongen om aan het mediation proces mee te doen. De deelnemers verbinden zich vooraf tot geheimhouding. 


Mediation kent vele voordelen.
De meest belangrijke zijn:
- Snel en kostenefficiënt, Toekomst gericht; flexibel en informeel
- Vertrouwelijk en besloten; deskundig procesgerichte begeleiding
- Actieve inbreng van partijen; er is ruimte voor creatieve oplossingen
- Gemeenschappelijke belangen staan centraal; het helpt onnodige beschadiging van familierelaties te voorkomen
- Gezamenlijke oplossing dat resulteert in een hoge acceptatiegraad van partijen

Meer informatie over mediation voor het familiebedrijf?
Elk familiebedrijf is uniek net als de ondernemende familie zelf. Als onafhankelijk adviesbureau sinds 2005 ervaren wij dat de meeste conflicten echter goed oplosbaar zijn. Voor meer informatie verwijzen wij graag naar onze uitgebreide brochure die u kunt downloaden via deze site. Voor meer specifieke vragen of bent u geinteresseerd in een persoonlijk gesprek met een van onze adviseurs? Neem dan geheel vrijblijvend contact op via 0343-432437 of info@mesa-fbc.nl

  Zoeken